光ビジネスフォーム株式会社

光ビジネスフォームの平均年収は561万円で、パルプ・紙の中央値633万円より72万円（約11%）低い水準です。同業24社の中では19位、全上場企業3,754社では2,793位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1611位、同地域の中央値689万円を128万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の521万円から2025年の561万円へ、6年で40万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の598万円で、最新年はそこから37万円低い水準です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、光ビジネスフォームの伸びは業界を7.6ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は10万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は391人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.3歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は381人→391人（+10人）、平均年齢は42.2歳→42.3歳（+0.1歳）、平均勤続年数は14.7年→15.3年（+0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は1.5億円です（最高は2022年期の12.7億円）。売上高は2021年期の95.7億円から2025年期の77.4億円へ−19.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.3歳・平均年収561万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約548万円、50歳で約605万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのはトーモク（579万円）、古林紙工（566万円）、イムラ（553万円）、スーパーバッグ（540万円）。他業種で年収水準が近いのはCGSホールディングス（電気機器・561万円）、アサカ理研（非鉄金属・561万円）、ROXX（情報・通信業・561万円）、スローガン（サービス業・561万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8.2億円→1.5億円、平均年収は535万円→561万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。光ビジネスフォームの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が光ビジネスフォームに近いパルプ・紙の5社（336〜429人）と比べると、光ビジネスフォームの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはニッポン高度紙工業の773万円で、光ビジネスフォームとの差は212万円です。