株式会社トーモク

トーモクの平均年収は579万円で、パルプ・紙の中央値633万円より54万円（約8%）低い水準です。同業24社の中では17位、全上場企業3,754社では2,633位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1535位、同地域の中央値689万円を109万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の526万円から2026年の579万円へ、7年で54万円増えました（年平均+1.4%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、トーモクの伸びは業界を5.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,157人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.7歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳より3.3歳若めです。平均勤続年数14.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,005人→1,157人（+152人）、平均年齢は37.2歳→39.7歳（+2.5歳）、平均勤続年数は14.3年→14.4年（+0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は62.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,060.1億円から2026年期の2,240.9億円へ+8.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.7歳・平均年収579万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約478万円、40歳で約582万円、50歳で約643万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トーモクの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.1%、正規雇用では72.5%、非正規では73.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのは昭和パックス（588万円）、大石産業（587万円）、古林紙工（566万円）、光ビジネスフォーム（561万円）。他業種で年収水準が近いのはビーアンドピー（その他製品・579万円）、タカセ（陸運業・580万円）、北川鉄工所（機械・579万円）、ライオン事務器（卸売業・580万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は29.8億円→62.4億円、平均年収は538万円→579万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。トーモクの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトーモクに近いパルプ・紙の5社（778〜1,479人）と比べると、トーモクの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはザ・パックの709万円で、トーモクとの差は130万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トーモクは全労働者で71.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.5%、非正規では73.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。