ザ・パック株式会社

ザ・パックの平均年収は709万円で、パルプ・紙の中央値633万円より76万円（約12%）高い水準です。同業24社の中では5位、全上場企業3,754社では1,408位（上位38%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では164位、同地域の中央値667万円を42万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の656万円から2025年の709万円へ、6年で53万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の739万円で、最新年はそこから29万円低い水準です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、ザ・パックの伸びは業界を7.2ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は23万円減（−3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は850人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.4歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳より2.6歳若めです。平均勤続年数16.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は893人→850人（−43人）、平均年齢は40.6歳→40.4歳（−0.2歳）、平均勤続年数は17.6年→16.3年（−1.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は54億円です（最高は2024年期の55.3億円）。売上高は2021年期の796.9億円から2025年期の1,031.3億円へ+29.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収709万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約580万円、40歳で約706万円、50歳で約781万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円、専門学校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると298万円で、平均年収709万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表しているパルプ・紙の8社の中では3位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ザ・パックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.2%、正規雇用では74.4%、非正規では56.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのはニッポン高度紙工業（773万円）、特種東海製紙（716万円）、巴川コーポレーション（704万円）、日本製紙（692万円）。他業種で年収水準が近いのはカヤバ（輸送用機器・709万円）、インフキュリオン（情報・通信業・709万円）、ジャパンエレベーターサービスホールディングス（サービス業・709万円）、佐藤渡辺（建設業・709万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は21.8億円→54億円、平均年収は632万円→709万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ザ・パックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がザ・パックに近いパルプ・紙の5社（639〜1,111人）と比べると、ザ・パックの平均年収は6社中1位です。2番目の三菱製紙（680万円）を29万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ザ・パックは全労働者で59.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.4%、非正規では56.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。