株式会社佐藤渡辺

佐藤渡辺の平均年収は709万円で、建設業の中央値812万円より103万円（約13%）低い水準です。同業148社の中では98位、全上場企業3,754社では1,411位（上位38%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では889位、同地域の中央値689万円を20万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の610万円から2026年の709万円へ、7年で99万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、佐藤渡辺の伸びは業界を3.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は451人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.2歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は474人→451人（−23人）、平均年齢は44.7歳→44.2歳（−0.5歳）、平均勤続年数は21.3年→19.3年（−2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.5億円です（最高は2022年期の16.6億円）。売上高は2022年期の374.5億円から2026年期の337億円へ−10.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収709万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約557万円、40歳で約679万円、50歳で約750万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額29万円、高専・短大卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると348万円で、平均年収709万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では14位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、佐藤渡辺の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.2%、正規雇用では67.7%、非正規では59.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはTANAKEN（722万円）、タマホーム（717万円）、ソネック（708万円）、守谷商会（705万円）。他業種で年収水準が近いのはジャパンエレベーターサービスホールディングス（サービス業・709万円）、ジーテクト（金属製品・709万円）、カヤバ（輸送用機器・709万円）、ザ・パック（パルプ・紙・709万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.2億円→5.5億円、平均年収は679万円→709万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。佐藤渡辺の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が佐藤渡辺に近い建設業の5社（435〜458人）と比べると、佐藤渡辺の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはオーテックの912万円で、佐藤渡辺との差は203万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。佐藤渡辺は全労働者で65.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.7%、非正規では59.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。