川崎設備工業株式会社

川崎設備工業の平均年収は865万円で、建設業の中央値812万円より53万円（約7%）高い水準です。同業148社の中では57位、全上場企業3,754社では530位（上位14%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では17位、同地域の中央値628万円を237万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の701万円から2026年の865万円へ、7年で165万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+105万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、川崎設備工業の伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は105万円増（+13.8%）でした。

提出会社単体の従業員は454人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.6歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は364人→454人（+90人）、平均年齢は44.3歳→43.6歳（−0.7歳）、平均勤続年数は15.2年→15.1年（−0.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.8億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収865万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約685万円、40歳で約834万円、50歳で約922万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、川崎設備工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.6%、正規雇用では75.6%、非正規では54.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは東亜道路工業（870万円）、大本組（868万円）、イチケン（858万円）、三晃金属工業（856万円）。他業種で年収水準が近いのは花王（化学・865万円）、ダイセル（化学・866万円）、図研（電気機器・866万円）、上村工業（化学・867万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.1億円→36.8億円、平均年収は706万円→865万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。川崎設備工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が川崎設備工業に近い建設業の5社（435〜458人）と比べると、川崎設備工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはオーテックの912万円で、川崎設備工業との差は47万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。川崎設備工業は全労働者で71.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.6%、非正規では54.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。