株式会社図研

図研の平均年収は866万円で、電気機器の中央値711万円より155万円（約22%）高い水準です。同業226社の中では39位、全上場企業3,754社では527位（上位14%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では22位、同地域の中央値669万円を197万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の764万円から2026年の866万円へ、7年で102万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+59万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、図研の伸びは業界を2.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は451人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.3歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は407人→451人（+44人）、平均年齢は43.5歳→44.3歳（+0.8歳）、平均勤続年数は16.8年→17.9年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は40.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の315億円から2026年期の431億円へ+36.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収866万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約680万円、40歳で約828万円、50歳で約916万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると313万円で、平均年収866万円はその約2.8倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では37位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、図研の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では68.7%、非正規では80.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはアルバック（869万円）、菊水ホールディングス（867万円）、JVCケンウッド（863万円）、安川電機（860万円）。他業種で年収水準が近いのはダイセル（化学・866万円）、花王（化学・865万円）、川崎設備工業（建設業・865万円）、上村工業（化学・867万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は23.4億円→40.6億円、平均年収は780万円→866万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。図研の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が図研に近い電気機器の5社（435〜466人）と比べると、図研の平均年収は6社中1位です。2番目のフォスター電機（744万円）を122万円上回っています。平均年齢は44.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。図研は全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.7%、非正規では80.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。