カヤバ株式会社

カヤバの平均年収は709万円で、輸送用機器の中央値686万円より23万円（約3%）高い水準です。同業79社の中では30位、全上場企業3,754社では1,409位（上位38%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では887位、同地域の中央値689万円を20万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の673万円から2026年の709万円へ、7年で36万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、カヤバの伸びは業界を6.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は4,414人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.9歳で、輸送用機器の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,896人→4,414人（+518人）、平均年齢は39.9歳→41.9歳（+2.0歳）、平均勤続年数は16年→17.4年（+1.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は216.2億円です（最高は2024年期の260.8億円）。売上高は2022年期の2,024.1億円から2026年期の2,397.7億円へ+18.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.9歳・平均年収709万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約571万円、40歳で約695万円、50歳で約768万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カヤバの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.1%、正規雇用では79.8%、非正規では65.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

輸送用機器で順位が近いのは極東開発工業（714万円）、マツダ（711万円）、フジオーゼックス（703万円）、日本車輌製造（703万円）。他業種で年収水準が近いのはザ・パック（パルプ・紙・709万円）、ジャパンエレベーターサービスホールディングス（サービス業・709万円）、佐藤渡辺（建設業・709万円）、ジーテクト（金属製品・709万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は214.7億円→216.2億円、平均年収は682万円→709万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。カヤバの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカヤバに近い輸送用機器の5社（3,153〜6,657人）と比べると、カヤバの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはNOKの848万円で、カヤバとの差は138万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カヤバは全労働者で79.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では65.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。