新明和工業株式会社

新明和工業の平均年収は782万円で、輸送用機器の中央値686万円より96万円（約14%）高い水準です。同業79社の中では14位、全上場企業3,754社では916位（上位24%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では20位、同地域の中央値653万円を129万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の682万円から2026年の782万円へ、7年で100万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+66万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、新明和工業の伸びは業界を2.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は54万円増（+7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は3,669人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より1.7歳高めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,018人→3,669人（+651人）、平均年齢は42.9歳→44歳（+1.1歳）、平均勤続年数は13.7年→14.2年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は81.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,168.2億円から2026年期の2,850.2億円へ+31.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収782万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約616万円、40歳で約750万円、50歳で約829万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、新明和工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.1%、正規雇用では73.5%、非正規では77.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

輸送用機器で順位が近いのはモリタホールディングス（817万円）、三菱自動車工業（790万円）、テイ・エス　テック（780万円）、アイシン（777万円）。他業種で年収水準が近いのはACCESS（情報・通信業・782万円）、シャープ（電気機器・782万円）、ヨドコウ（鉄鋼・782万円）、菱友システムズ（情報・通信業・782万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は48億円→81.6億円、平均年収は674万円→782万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。新明和工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が新明和工業に近い輸送用機器の5社（2,514〜4,414人）と比べると、新明和工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはNOKの848万円で、新明和工業との差は66万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。新明和工業は全労働者で68.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.5%、非正規では77.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。