シャープ株式会社

シャープの平均年収は782万円で、電気機器の中央値711万円より71万円（約10%）高い水準です。同業226社の中では73位、全上場企業3,754社では918位（上位24%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では102位、同地域の中央値667万円を114万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の759万円から2026年の782万円へ、7年で23万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、シャープの伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は5,553人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.1歳高めです。平均勤続年数20.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は12,518人→5,553人（−6,965人）、平均年齢は44.6歳→44.5歳（−0.1歳）、平均勤続年数は22.7年→20.1年（−2.6年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1,427.6億円）で、2026年期に黒字転換し695.4億円となりました。売上高は2022年期の24,955.9億円から2026年期の18,928.1億円へ−24.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.5歳・平均年収782万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約613万円、40歳で約746万円、50歳で約825万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円、大学卒 月額29万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると344万円で、平均年収782万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では14位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シャープの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.4%、正規雇用では79.2%、非正規では74.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはメディアリンクス（785万円）、アンリツ（784万円）、沖電気工業（780万円）、精工技研（778万円）。他業種で年収水準が近いのはACCESS（情報・通信業・782万円）、新明和工業（輸送用機器・782万円）、BeeX（情報・通信業・782万円）、ヨドコウ（鉄鋼・782万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-1,427.6億円→695.4億円、平均年収は709万円→782万円でした。シャープの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシャープに近い電気機器の5社（4,842〜6,305人）と比べると、シャープの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはファナックの1,144万円で、シャープとの差は363万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シャープは全労働者で80.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.2%、非正規では74.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。