TOTO株式会社

TOTOの平均年収は781万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より92万円（約13%）高い水準です。同業49社の中では9位、全上場企業3,754社では920位（上位25%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では9位、同地域の中央値590万円を191万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の678万円から2026年の781万円へ、7年で103万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、TOTOの伸びは業界を6.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は7,758人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は45.2歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より1.9歳高めです。平均勤続年数18.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は8,034人→7,758人（−276人）、平均年齢は42.9歳→45.2歳（+2.3歳）、平均勤続年数は15年→18.9年（+3.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は450.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の6,452.7億円から2026年期の7,374.4億円へ+14.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収781万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約608万円、40歳で約741万円、50歳で約819万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TOTOの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.7%、正規雇用では63.6%、非正規では76.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ガラス・土石製品で順位が近いのは太平洋セメント（846万円）、日本カーボン（792万円）、SECカーボン（777万円）、東海カーボン（770万円）。他業種で年収水準が近いのはダスキン（サービス業・781万円）、ERIホールディングス（サービス業・781万円）、BeeX（情報・通信業・782万円）、シャープ（電気機器・782万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は231億円→450.2億円、平均年収は706万円→781万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。TOTOの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTOTOに近いガラス・土石製品の5社（1,783〜8,122人）と比べると、TOTOの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日本特殊陶業の993万円で、TOTOとの差は212万円です。平均年齢は45.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TOTOは全労働者で61.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.6%、非正規では76.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。