NGK株式会社

NGKの平均年収は920万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より231万円（約33%）高い水準です。同業49社の中では3位、全上場企業3,754社では386位（上位10%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では10位、同地域の中央値628万円を292万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の789万円から2026年の920万円へ、7年で131万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+75万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、NGKの伸びは業界を8.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は75万円増（+8.8%）でした。

提出会社単体の従業員は5,024人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.7歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より2.6歳若めです。平均勤続年数15.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,119人→5,024人（+905人）、平均年齢は38.7歳→40.7歳（+2.0歳）、平均勤続年数は13.5年→15.4年（+1.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は516.9億円です（最高は2022年期の668.2億円）。売上高は2022年期の5,104.4億円から2026年期の6,701.3億円へ+31.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.7歳・平均年収920万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約750万円、40歳で約913万円、50歳で約1,009万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額35万円、大学卒 月額31万円、高専・短大卒 月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると366万円で、平均年収920万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表しているガラス・土石製品の22社の中では3位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、NGKの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.8%、正規雇用では79.2%、非正規では98.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ガラス・土石製品で順位が近いのはアジアパイルホールディングス（1,027万円）、日本特殊陶業（993万円）、AGC（905万円）、フジミインコーポレーテッド（892万円）。他業種で年収水準が近いのは日本空港ビルデング（不動産業・920万円）、阪急阪神ホールディングス（陸運業・920万円）、東洋エンジニアリング（建設業・920万円）、TKC（情報・通信業・921万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は475.4億円→516.9億円、平均年収は824万円→920万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。NGKの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNGKに近いガラス・土石製品の5社（1,783〜8,122人）と比べると、NGKの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは日本特殊陶業の993万円で、NGKとの差は73万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NGKは全労働者で78.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.2%、非正規では98.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。