東洋エンジニアリング株式会社

東洋エンジニアリングの平均年収は920万円で、建設業の中央値（812万円）を108万円（約13%）上回ります。同業148社の中では43位（上位29%）、全上場企業3,764社の中では385位です。

2019年の718万円から2026年の920万円へ、7年間で202万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では37万円減（−3.9%）でした。

従業員の平均年齢は42.4歳で、建設業の中央値43.5歳より1.1歳若めです。平均勤続年数は15.3年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は973人です。

平均年齢42.4歳・平均年収920万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約737万円、40歳で約898万円、50歳で約992万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収920万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋エンジニアリングは全労働者で71.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。