北野建設株式会社

北野建設の平均年収は930万円で、建設業の中央値812万円より118万円（約14%）高い水準です。同業148社の中では41位、全上場企業3,754社では367位（上位10%）にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では2位、同地域の中央値642万円を288万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の724万円から2026年の930万円へ、7年で206万円増えました（年平均+3.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+124万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、北野建設の伸びは業界を8.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は778人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.5歳で、建設業の中央値43.4歳より1.1歳高めです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は526人→778人（+252人）、平均年齢は39.6歳→44.5歳（+4.9歳）、平均勤続年数は15.7年→15.9年（+0.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は33.1億円です（最高は2024年期の33.8億円）。売上高は2022年期の601億円から2026年期の787.9億円へ+31.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.5歳・平均年収930万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約729万円、40歳で約888万円、50歳で約981万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北野建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.4%、正規雇用では62.2%、非正規では27.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは五洋建設（936万円）、淺沼組（935万円）、大末建設（926万円）、東洋エンジニアリング（920万円）。他業種で年収水準が近いのはCCIグループ（銀行業・931万円）、フクダ電子（電気機器・929万円）、SBIインシュアランスグループ（保険業・929万円）、京三製作所（電気機器・929万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.9億円→33.1億円、平均年収は769万円→930万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。北野建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北野建設に近い建設業の5社（790〜805人）と比べると、北野建設の平均年収は6社中1位です。2番目のオリエンタル白石（890万円）を40万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北野建設は全労働者で58.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.2%、非正規では27.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。