株式会社青山財産ネットワークス

青山財産ネットワークスの平均年収は929万円で、不動産業の中央値712万円より217万円（約30%）高い水準です。同業131社の中では21位、全上場企業3,754社では371位（上位10%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では276位、同地域の中央値689万円を240万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の863万円から2025年の929万円へ、6年で66万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+69万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、青山財産ネットワークスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は69万円増（+8.0%）でした。

提出会社単体の従業員は268人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は39.9歳で、不動産業の中央値39.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数6.47年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は183人→268人（+85人）、平均年齢は39.4歳→39.9歳（+0.5歳）、平均勤続年数は5.9年→6.5年（+0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は20.6億円です（最高は2024年期の21.6億円）。売上高は2021年期の242.1億円から2025年期の417.9億円へ+72.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収929万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約763万円、40歳で約930万円、50歳で約1,028万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、青山財産ネットワークスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.6%、正規雇用では66.3%、非正規では29.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

不動産業で順位が近いのはトーセイ（944万円）、コスモスイニシア（934万円）、ランドネット（926万円）、日本空港ビルデング（920万円）。他業種で年収水準が近いのは京三製作所（電気機器・929万円）、SBIインシュアランスグループ（保険業・929万円）、フクダ電子（電気機器・929万円）、あおぞら銀行（銀行業・928万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は14.4億円→20.6億円、平均年収は789万円→929万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。青山財産ネットワークスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が青山財産ネットワークスに近い不動産業の5社（248〜285人）と比べると、青山財産ネットワークスの平均年収は6社中1位です。2番目のエスリード（893万円）を35万円上回っています。平均年齢は39.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。青山財産ネットワークスは全労働者で62.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.3%、非正規では29.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。