株式会社AVANTIA

AVANTIAの平均年収は563万円で、不動産業の中央値712万円より149万円（約21%）低い水準です。同業131社の中では101位、全上場企業3,754社では2,779位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では144位、同地域の中央値628万円を65万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の561万円から2025年の563万円へ、6年で2万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−31万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最高額は2023年の594万円で、最新年はそこから31万円低い水準です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、AVANTIAの伸びは業界を7.2ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は31万円減（−5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は249人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は37.1歳で、不動産業の中央値39.2歳より2.1歳若めです。平均勤続年数7.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は341人→249人（−92人）、平均年齢は33.9歳→37.1歳（+3.2歳）、平均勤続年数は8.3年→7.9年（−0.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は12億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の453.3億円から2025年期の692.7億円へ+52.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.1歳・平均年収563万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約483万円、40歳で約588万円、50歳で約650万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると346万円で、平均年収563万円はその約1.6倍にあたります。初任給を公表している不動産業の14社の中では10位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、AVANTIAの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.7%、正規雇用では59.3%、非正規では31.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはグランディハウス（574万円）、アズマハウス（565万円）、アンビションDXホールディングス（553万円）、アールエイジ（545万円）。他業種で年収水準が近いのはナイガイ（繊維製品・563万円）、フライトソリューションズ（情報・通信業・563万円）、メドレー（情報・通信業・563万円）、PEGASUS（機械・563万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8.9億円→12億円、平均年収は558万円→563万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。AVANTIAの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がAVANTIAに近い不動産業の5社（232〜261人）と比べると、AVANTIAの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはヒューリックの2,295万円で、AVANTIAとの差は1,732万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。AVANTIAは全労働者で54.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.3%、非正規では31.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。