株式会社　極洋

極洋の平均年収は927万円で、水産・農林業の中央値603万円より324万円（約54%）高い水準です。同業11社の中では1位、全上場企業3,754社では373位（上位10%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では278位、同地域の中央値689万円を238万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の653万円から2026年の927万円へ、7年で274万円増えました（年平均+5.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+121万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の水産・農林業の中央値は+1.3%（633万→642万円）なので、極洋の伸びは業界を40.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は769人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.6歳で、水産・農林業の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は664人→769人（+105人）、平均年齢は39.6歳→41.6歳（+2.0歳）、平均勤続年数は15.3年→16.5年（+1.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は57.4億円です（最高は2025年期の72.3億円）。売上高は2022年期の2,535.8億円から2026年期の3,346.1億円へ+32.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収927万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約748万円、40歳で約912万円、50歳で約1,007万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、極洋の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.7%、正規雇用では57.2%、非正規では59.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

水産・農林業で順位が近いのはニッスイ（851万円）、Umios（783万円）。他業種で年収水準が近いのはアカツキ（情報・通信業・926万円）、ランドネット（不動産業・926万円）、エスネットワークス（サービス業・926万円）、大末建設（建設業・926万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は40.8億円→57.4億円、平均年収は725万円→927万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。極洋の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が極洋に近い水産・農林業の5社（616〜1,489人）と比べると、極洋の平均年収は6社中1位です。2番目のニッスイ（851万円）を76万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。極洋は全労働者で53.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると57.2%、非正規では59.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。