株式会社京三製作所

京三製作所の平均年収は929万円で、電気機器の中央値711万円より217万円（約31%）高い水準です。同業226社の中では28位、全上場企業3,754社では370位（上位10%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では17位、同地域の中央値669万円を260万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の791万円から2026年の929万円へ、7年で138万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+120万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、京三製作所の伸びは業界を6.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は120万円増（+14.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,399人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,110人→1,399人（+289人）、平均年齢は40歳→44歳（+4.0歳）、平均勤続年数は16年→17年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は40.3億円です（最高は2022年期の117億円）。売上高は2022年期の729.2億円から2026年期の931.2億円へ+27.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収929万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約732万円、40歳で約891万円、50歳で約985万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、京三製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.4%、正規雇用では73.4%、非正規では48.3%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのは日本光電工業（943万円）、フクダ電子（929万円）、TDK（921万円）、アズビル（918万円）。他業種で年収水準が近いのは青山財産ネットワークス（不動産業・929万円）、SBIインシュアランスグループ（保険業・929万円）、あおぞら銀行（銀行業・928万円）、北野建設（建設業・930万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は34.2億円→40.3億円、平均年収は767万円→929万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。京三製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が京三製作所に近い電気機器の5社（1,359〜1,489人）と比べると、京三製作所の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはパナソニックホールディングスの988万円で、京三製作所との差は59万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。京三製作所は全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.4%、非正規では48.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。