TDK株式会社

TDKの平均年収は921万円で、電気機器の中央値711万円より210万円（約30%）高い水準です。同業226社の中では29位、全上場企業3,754社では383位（上位10%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では283位、同地域の中央値689万円を232万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の794万円から2026年の921万円へ、7年で127万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+91万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、TDKの伸びは業界を5.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は91万円増（+10.9%）でした。

提出会社単体の従業員は6,573人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,330人→6,573人（+1,243人）、平均年齢は43.8歳→43歳（−0.8歳）、平均勤続年数は18.9年→16.9年（−2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,009.9億円です（最高は2023年期の1,346.5億円）。売上高は2022年期の4,203.8億円から2026年期の5,189.9億円へ+23.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収921万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約733万円、40歳で約893万円、50歳で約987万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TDKの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.5%、正規雇用では72.3%、非正規では63.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはフクダ電子（929万円）、京三製作所（929万円）、アズビル（918万円）、三菱電機（913万円）。他業種で年収水準が近いのはTKC（情報・通信業・921万円）、東洋エンジニアリング（建設業・920万円）、NGK（ガラス・土石製品・920万円）、中央自動車工業（卸売業・922万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1,346.5億円→1,009.9億円、平均年収は790万円→921万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。TDKの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTDKに近い電気機器の5社（4,946〜6,305人）と比べると、TDKの平均年収は6社中1位です。2番目のアズビル（918万円）を3万円上回っています。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、TDKの平均年収は7位です。この52社の中央値683万円を239万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TDKは全労働者で72.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.3%、非正規では63.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。