アルプスアルパイン株式会社

アルプスアルパインの平均年収は691万円で、電気機器の中央値711万円より20万円（約3%）低い水準です。同業226社の中では126位、全上場企業3,754社では1,582位（上位42%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では990位、同地域の中央値689万円を3万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の630万円から2026年の691万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+50万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、アルプスアルパインの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は50万円増（+7.8%）でした。

提出会社単体の従業員は6,305人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.7歳若めです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,639人→6,305人（+666人）、平均年齢は43.1歳→41.7歳（−1.4歳）、平均勤続年数は19.4年→16.7年（−2.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-111.2億円）で、最新の2026年期は464.7億円です。売上高は2022年期の8,028.5億円から2026年期の10,194.6億円へ+27.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収691万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約558万円、40歳で約679万円、50歳で約751万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アルプスアルパインの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.6%、正規雇用では62.9%、非正規では64.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは東洋電機製造（692万円）、正興電機製作所（692万円）、ニチコン（691万円）、かわでん（691万円）。他業種で年収水準が近いのはインターライフホールディングス（建設業・692万円）、サンデン（機械・692万円）、アイチコーポレーション（機械・691万円）、大戸屋ホールディングス（小売業・691万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-111.2億円→464.7億円、平均年収は624万円→691万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。アルプスアルパインの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアルプスアルパインに近い電気機器の5社（4,946〜6,573人）と比べると、アルプスアルパインの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはTDKの921万円で、アルプスアルパインとの差は230万円です。平均年齢は41.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、アルプスアルパインの平均年収は24位です。この52社の中央値683万円を9万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アルプスアルパインは全労働者で63.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.9%、非正規では64.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。