東洋電機製造株式会社

東洋電機製造の平均年収は692万円で、電気機器の中央値711万円より19万円（約3%）低い水準です。同業226社の中では124位、全上場企業3,754社では1,568位（上位42%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では982位、同地域の中央値689万円を4万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の576万円から2026年の692万円へ、7年で117万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+75万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、東洋電機製造の伸びは業界を9.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は75万円増（+12.2%）でした。

提出会社単体の従業員は834人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.7歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は831人→834人（+3人）、平均年齢は40.8歳→42.7歳（+1.9歳）、平均勤続年数は15.4年→16.4年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-11.4億円）で、最新の2026年期は26.8億円です。売上高は2022年期の301.6億円から2026年期の404.8億円へ+34.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収692万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約553万円、40歳で約673万円、50歳で約744万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東洋電機製造の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.9%、正規雇用では63.5%、非正規では66.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはSEMITEC（694万円）、能美防災（693万円）、正興電機製作所（692万円）、アルプスアルパイン（691万円）。他業種で年収水準が近いのはユニリタ（情報・通信業・692万円）、イマジニア（情報・通信業・692万円）、ミロク情報サービス（情報・通信業・692万円）、fantasista（建設業・692万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-11.4億円→26.8億円、平均年収は542万円→692万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東洋電機製造の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東洋電機製造に近い電気機器の5社（823〜847人）と比べると、東洋電機製造の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはエスペックの793万円で、東洋電機製造との差は100万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋電機製造は全労働者で59.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.5%、非正規では66.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。