イマジニア株式会社

イマジニアの平均年収は692万円で、情報・通信業の中央値652万円より40万円（約6%）高い水準です。同業604社の中では226位、全上場企業3,754社では1,570位（上位42%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では984位、同地域の中央値689万円を4万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の671万円から2026年の692万円へ、7年で21万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−102万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の769万円で、最新年はそこから76万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、イマジニアの伸びは業界を11.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は93人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて25%の位置にある中規模です。平均年齢は42.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.7歳高めです。平均勤続年数9.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は82人→93人（+11人）、平均年齢は38歳→42.8歳（+4.8歳）、平均勤続年数は8.1年→9.8年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.3億円です（最高は2022年期の8.9億円）。売上高は2022年期の63.3億円から2026年期の56.9億円へ−10.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収692万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約552万円、40歳で約673万円、50歳で約743万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イマジニアの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.7%、正規雇用では75.1%、非正規では42.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはミロク情報サービス（692万円）、ユニリタ（692万円）、ソフトクリエイトホールディングス（689万円）、アイサンテクノロジー（689万円）。他業種で年収水準が近いのは東洋電機製造（電気機器・692万円）、fantasista（建設業・692万円）、能美防災（電気機器・693万円）、三精テクノロジーズ（機械・692万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6億円→7.3億円、平均年収は658万円→692万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。イマジニアの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイマジニアに近い情報・通信業の5社（90〜93人）と比べると、イマジニアの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはLaboro．AIの968万円で、イマジニアとの差は276万円です。平均年齢は42.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イマジニアは全労働者で57.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では42.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。