藤倉化成株式会社

藤倉化成の平均年収は692万円で、化学の中央値716万円より24万円（約3%）低い水準です。同業201社の中では113位、全上場企業3,754社では1,574位（上位42%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では986位、同地域の中央値689万円を3万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の684万円から2026年の692万円へ、7年で8万円増えました（年平均+0.2%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、藤倉化成の伸びは業界を5.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は427人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.4歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は406人→427人（+21人）、平均年齢は40.7歳→42.4歳（+1.7歳）、平均勤続年数は16.2年→17.5年（+1.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は33億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の482.1億円から2026年期の556.4億円へ+15.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収692万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約554万円、40歳で約675万円、50歳で約746万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、藤倉化成の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.2%、正規雇用では76.2%、非正規では49.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは保土谷化学工業（697万円）、北興化学工業（694万円）、南海化学（688万円）、カーリット（686万円）。他業種で年収水準が近いのは日本製紙（パルプ・紙・692万円）、ユニバンス（輸送用機器・692万円）、田辺工業（建設業・692万円）、岡部（金属製品・692万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.2億円→33億円、平均年収は684万円→692万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。藤倉化成の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が藤倉化成に近い化学の5社（412〜437人）と比べると、藤倉化成の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはバルカーの859万円で、藤倉化成との差は166万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。藤倉化成は全労働者で75.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.2%、非正規では49.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。