積水化成品工業株式会社

積水化成品工業の平均年収は779万円で、化学の中央値716万円より63万円（約9%）高い水準です。同業201社の中では61位、全上場企業3,754社では935位（上位25%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では104位、同地域の中央値667万円を112万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の706万円から2026年の779万円へ、7年で74万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+52万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、積水化成品工業の伸びは業界を3.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+7.2%）でした。

提出会社単体の従業員は437人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位38%に入る大企業クラスです。平均年齢は46歳で、化学の中央値42.1歳より3.9歳高めです。平均勤続年数19.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は427人→437人（+10人）、平均年齢は43.1歳→46歳（+2.9歳）、平均勤続年数は17.4年→19.4年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-102.1億円）で、2026年期に黒字転換し57.9億円となりました。売上高は2022年期の1,175.7億円から2026年期の1,139.4億円へ−3.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46歳・平均年収779万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約602万円、40歳で約733万円、50歳で約810万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、積水化成品工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.9%、正規雇用では74.5%、非正規では80.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは綜研化学（783万円）、東京インキ（780万円）、新田ゼラチン（777万円）、日本ゼオン（776万円）。他業種で年収水準が近いのはふくおかフィナンシャルグループ（銀行業・779万円）、日本リーテック（建設業・779万円）、Arent（情報・通信業・779万円）、木徳神糧（卸売業・780万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.8億円→57.9億円、平均年収は709万円→779万円でした。積水化成品工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が積水化成品工業に近い化学の5社（424〜457人）と比べると、積水化成品工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはバルカーの859万円で、積水化成品工業との差は80万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。積水化成品工業は全労働者で73.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.5%、非正規では80.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。