新田ゼラチン株式会社

新田ゼラチンの平均年収は777万円で、化学の中央値716万円より61万円（約8%）高い水準です。同業201社の中では62位、全上場企業3,754社では948位（上位25%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では106位、同地域の中央値667万円を109万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の766万円から2026年の777万円へ、7年で11万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の791万円で、最新年はそこから15万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、新田ゼラチンの伸びは業界を5.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円減（−1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は256人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は42.7歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は239人→256人（+17人）、平均年齢は42.5歳→42.7歳（+0.2歳）、平均勤続年数は17.3年→14.3年（−3.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-24.1億円）で、最新の2026年期は23.2億円です。売上高は2022年期の317.8億円から2026年期の380.5億円へ+19.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収777万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約620万円、40歳で約755万円、50歳で約835万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、新田ゼラチンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.1%、正規雇用では72.3%、非正規では74.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは東京インキ（780万円）、積水化成品工業（779万円）、日本ゼオン（776万円）、UBE（775万円）。他業種で年収水準が近いのはSECカーボン（ガラス・土石製品・777万円）、円谷フィールズホールディングス（卸売業・776万円）、百五銀行（銀行業・776万円）、いであ（サービス業・777万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.6億円→23.2億円、平均年収は790万円→777万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。新田ゼラチンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が新田ゼラチンに近い化学の5社（245〜265人）と比べると、新田ゼラチンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはトリケミカル研究所の838万円で、新田ゼラチンとの差は61万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。新田ゼラチンは全労働者で65.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.3%、非正規では74.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。