株式会社JCU

JCUの平均年収は821万円で、化学の中央値716万円より105万円（約15%）高い水準です。同業201社の中では38位、全上場企業3,754社では720位（上位19%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では500位、同地域の中央値689万円を132万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の813万円から2026年の821万円へ、7年で8万円増えました（年平均+0.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の844万円で、最新年はそこから23万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、JCUの伸びは業界を5.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は250人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は44.7歳で、化学の中央値42.1歳より2.6歳高めです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は255人→250人（−5人）、平均年齢は42.6歳→44.7歳（+2.1歳）、平均勤続年数は13.2年→16.6年（+3.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は91.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の242.6億円から2026年期の296.7億円へ+22.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収821万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約643万円、40歳で約783万円、50歳で約865万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、JCUの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では82.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは三洋化成工業（822万円）、伊勢化学工業（822万円）、日本精化（819万円）、アイカ工業（817万円）。他業種で年収水準が近いのはキッコーマン（食料品・821万円）、澁澤倉庫（倉庫・運輸関連・822万円）、アグレ都市デザイン（不動産業・822万円）、Kaizen　Platform（情報・通信業・822万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は59.3億円→91.1億円、平均年収は805万円→821万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。JCUの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJCUに近い化学の5社（242〜256人）と比べると、JCUの平均年収は6社中1位です。2番目のニイタカ（805万円）を17万円上回っています。平均年齢は44.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。JCUは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。