株式会社堀場製作所

堀場製作所の平均年収は821万円で、電気機器の中央値711万円より110万円（約15%）高い水準です。同業226社の中では56位、全上場企業3,754社では722位（上位19%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では12位、同地域の中央値652万円を169万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の657万円から2025年の821万円へ、6年で164万円増えました（年平均+3.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+71万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、堀場製作所の伸びは業界を14.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は57万円増（+7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,573人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.8歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,702人→1,573人（−129人）、平均年齢は40.2歳→42.8歳（+2.6歳）、平均勤続年数は13.6年→16年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は248.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の2,243.1億円から2025年期の3,330.8億円へ+48.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収821万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約655万円、40歳で約797万円、50歳で約881万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、堀場製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.2%、正規雇用では80.4%、非正規では76.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはメガチップス（824万円）、ニデック（823万円）、ヨコオ（816万円）、OBARA　GROUP（816万円）。他業種で年収水準が近いのはキッコーマン（食料品・821万円）、JCU（化学・821万円）、澁澤倉庫（倉庫・運輸関連・822万円）、アグレ都市デザイン（不動産業・822万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は19億円→248.9億円、平均年収は620万円→821万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。堀場製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が堀場製作所に近い電気機器の5社（1,483〜1,669人）と比べると、堀場製作所の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはアルバックの869万円で、堀場製作所との差は48万円です。

電気機器のうち「計測・検査機器」に分類した11社の中で、堀場製作所の平均年収は3位です。この11社の中央値712万円を109万円上回っています。最も高いのは日置電機の1,035万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。堀場製作所は全労働者で68.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.4%、非正規では76.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。