日置電機株式会社

日置電機の平均年収は1,035万円で、電気機器の中央値711万円より323万円（約45%）高い水準です。同業226社の中では13位、全上場企業3,754社では203位（上位5%）にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では1位、同地域の中央値642万円を393万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の779万円から2025年の1,035万円へ、6年で256万円増えました（年平均+4.8%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+153万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、日置電機の伸びは業界を21.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は2万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は809人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.3歳高めです。平均勤続年数21.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は728人→809人（+81人）、平均年齢は44.6歳→46.7歳（+2.1歳）、平均勤続年数は19.7年→21.3年（+1.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は50.5億円です（最高は2022年期の64.2億円）。売上高は2021年期の293.2億円から2025年期の405.3億円へ+38.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.7歳・平均年収1,035万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約793万円、40歳で約966万円、50歳で約1,068万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日置電機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.0%、正規雇用では71.8%、非正規では93.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはSCREENホールディングス（1,080万円）、アクセル（1,048万円）、富士通（1,012万円）、日立製作所（995万円）。他業種で年収水準が近いのは蝶理（卸売業・1,036万円）、シグマクシス・ホールディングス（サービス業・1,033万円）、オルガノ（機械・1,037万円）、ミツウロコグループホールディングス（卸売業・1,038万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は38.9億円→50.5億円、平均年収は923万円→1,035万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。日置電機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日置電機に近い電気機器の5社（786〜842人）と比べると、日置電機の平均年収は6社中1位です。2番目のフクダ電子（929万円）を106万円上回っています。平均年齢は46.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

電気機器のうち「計測・検査機器」に分類した11社の中で、日置電機の平均年収は1位です。この11社の中央値712万円を323万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日置電機は全労働者で72.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.8%、非正規では93.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。