株式会社日立製作所

日立製作所の平均年収は995万円で、電気機器の中央値711万円より284万円（約40%）高い水準です。同業226社の中では15位、全上場企業3,754社では253位（上位7%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では194位、同地域の中央値689万円を306万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の894万円から2026年の995万円へ、7年で101万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、日立製作所の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は25,934人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.2歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.2歳若めです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は33,490人→25,934人（−7,556人）、平均年齢は42.1歳→42.2歳（+0.1歳）、平均勤続年数は19年→18.1年（−0.9年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7,840.3億円です（最高は2023年期の9,879.5億円）。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収995万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約798万円、40歳で約972万円、50歳で約1,075万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日立製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.6%、正規雇用では72.8%、非正規では59.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのは日置電機（1,035万円）、富士通（1,012万円）、日本電気（994万円）、パナソニックホールディングス（988万円）。他業種で年収水準が近いのは横浜フィナンシャルグループ（銀行業・995万円）、出光興産（石油・石炭製品・995万円）、ビーピー・カストロール（石油・石炭製品・994万円）、あかつき本社（証券、商品先物取引業・994万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は9,879.5億円→7,840.3億円、平均年収は916万円→995万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日立製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日立製作所に近い電気機器の5社（19,667〜32,224人）と比べると、日立製作所の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは富士通の1,012万円で、日立製作所との差は17万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日立製作所は全労働者で71.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では59.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。