京セラ株式会社

京セラの平均年収は740万円で、電気機器の中央値（709万円）を31万円（約4%）上回ります。同業226社の中では97位（上位43%）、全上場企業3,764社の中では1,208位です。

2019年の723万円から2026年の740万円へ、7年間で17万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では46万円増（+6.6%）でした。

従業員の平均年齢は40.1歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.3歳若めです。平均勤続年数は16年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は19,667人です。

平均年齢40.1歳・平均年収740万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約607万円、40歳で約739万円、50歳で約817万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収740万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。京セラは全労働者で55.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.9%、非正規では34.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。