千代田インテグレ株式会社

千代田インテグレの平均年収は741万円で、電気機器の中央値711万円より30万円（約4%）高い水準です。同業226社の中では97位、全上場企業3,754社では1,194位（上位32%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では780位、同地域の中央値689万円を53万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の656万円から2025年の741万円へ、6年で86万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の745万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、千代田インテグレの伸びは業界を2.2ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は4万円減（−0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は223人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて45%の位置にある中規模です。平均年齢は39.72歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.7歳若めです。平均勤続年数15.15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は207人→223人（+16人）、平均年齢は38.69歳→39.72歳（+1.0歳）、平均勤続年数は14.4年→15.2年（+0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は67.4億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の400.1億円から2025年期の380.4億円へ−4.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢39.72歳・平均年収741万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約611万円、40歳で約745万円、50歳で約823万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、千代田インテグレの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の49.3%、正規雇用では71.1%、非正規では98.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはフォスター電機（744万円）、多摩川ホールディングス（742万円）、京セラ（740万円）、浜松ホトニクス（728万円）。他業種で年収水準が近いのはアマダ（機械・742万円）、英和（卸売業・741万円）、Will　Smart（情報・通信業・742万円）、中央発條（金属製品・742万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は27.1億円→67.4億円、平均年収は684万円→741万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。千代田インテグレの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が千代田インテグレに近い電気機器の5社（219〜229人）と比べると、千代田インテグレの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはAIメカテックの766万円で、千代田インテグレとの差は24万円です。平均年齢は39.72歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。千代田インテグレは全労働者で49.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.1%、非正規では98.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。