ティアック株式会社

ティアックの平均年収は694万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では121位、全上場企業3,754社では1,549位（上位41%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では967位、同地域の中央値689万円を5万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の619万円から2026年の694万円へ、7年で75万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ティアックの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は225人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて45%の位置にある中規模です。平均年齢は48.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より5.3歳高めです。平均勤続年数19.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は240人→225人（−15人）、平均年齢は47.2歳→48.7歳（+1.5歳）、平均勤続年数は20.3年→19.8年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-1.8億円）で、最新の2026年期は2.9億円です。売上高は2022年期の108.4億円から2026年期の106.6億円へ−1.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢48.7歳・平均年収694万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約522万円、40歳で約636万円、50歳で約703万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ティアックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.2%、正規雇用では83.2%、非正規では74.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはイリソ電子工業（700万円）、ジャパンディスプレイ（698万円）、SEMITEC（694万円）、能美防災（693万円）。他業種で年収水準が近いのはタクミナ（機械・694万円）、富士製薬工業（医薬品・694万円）、ビリングシステム（情報・通信業・694万円）、北興化学工業（化学・694万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.6億円→2.9億円、平均年収は647万円→694万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ティアックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がティアックに近い電気機器の5社（219〜229人）と比べると、ティアックの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはAIメカテックの766万円で、ティアックとの差は71万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ティアックは全労働者で81.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では74.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。