富士製薬工業株式会社

富士製薬工業の平均年収は694万円で、医薬品の中央値829万円より135万円（約16%）低い水準です。同業81社の中では60位、全上場企業3,754社では1,551位（上位41%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では968位、同地域の中央値689万円を5万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の696万円から2025年の694万円へ、6年で2万円減りました（年平均−0.0%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+68万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2019年の696万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、富士製薬工業の伸びは業界を7.0ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は0万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は969人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.1歳で、医薬品の中央値44.2歳より1.1歳若めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は761人→969人（+208人）、平均年齢は41.8歳→43.1歳（+1.3歳）、平均勤続年数は11年→11年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は24.5億円です（最高は2024年期の58.1億円）。売上高は2021年期の339.9億円から2025年期の516.8億円へ+52.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収694万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約552万円、40歳で約672万円、50歳で約743万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると334万円で、平均年収694万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している640社の中では183位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、富士製薬工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.1%、正規雇用では69.0%、非正規では45.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのはコーア商事ホールディングス（704万円）、東和薬品（695万円）、ステムリム（687万円）、有機合成薬品工業（679万円）。他業種で年収水準が近いのはタクミナ（機械・694万円）、ティアック（電気機器・694万円）、ビリングシステム（情報・通信業・694万円）、北興化学工業（化学・694万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は25.5億円→24.5億円、平均年収は599万円→694万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。富士製薬工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が富士製薬工業に近い医薬品の5社（872〜1,195人）と比べると、富士製薬工業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは科研製薬の875万円で、富士製薬工業との差は181万円です。平均年齢は43.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。富士製薬工業は全労働者で67.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.0%、非正規では45.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。