東和薬品株式会社

東和薬品の平均年収は695万円で、医薬品の中央値829万円より134万円（約16%）低い水準です。同業81社の中では59位、全上場企業3,754社では1,546位（上位41%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では177位、同地域の中央値667万円を27万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の633万円から2026年の695万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、東和薬品の伸びは業界を3.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は2,899人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35.5歳で、医薬品の中央値44.2歳より8.7歳若めです。平均勤続年数9.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,229人→2,899人（+670人）、平均年齢は36.5歳→35.5歳（−1.0歳）、平均勤続年数は9.6年→9.7年（+0.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-14.8億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の1,656.2億円から2026年期の2,737.1億円へ+65.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.5歳・平均年収695万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約611万円、40歳で約744万円、50歳で約822万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東和薬品の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.1%、正規雇用では74.6%、非正規では69.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

医薬品で順位が近いのはノイルイミューン・バイオテック（708万円）、コーア商事ホールディングス（704万円）、富士製薬工業（694万円）、ステムリム（687万円）。他業種で年収水準が近いのはUEX（卸売業・695万円）、ユニプレス（輸送用機器・695万円）、オーバル（精密機器・695万円）、Sapeet（情報・通信業・695万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は63.3億円→-14.8億円、平均年収は647万円→695万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東和薬品の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東和薬品に近い医薬品の5社（2,808〜3,503人）と比べると、東和薬品の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはエーザイの1,123万円で、東和薬品との差は429万円です。平均年齢は35.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東和薬品は全労働者で67.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.6%、非正規では69.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。