タツモ株式会社

タツモの平均年収は695万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では101位、全上場企業3,754社では1,542位（上位41%）にあたります。本社は岡山県にあり、岡山県に本社を置く上場23社の中では7位、同地域の中央値587万円を108万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の477万円から2025年の695万円へ、6年で218万円増えました（年平均+6.5%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+103万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、タツモの伸びは業界を36.7ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は1万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は449人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位38%に入る大企業クラスです。平均年齢は43歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は279人→449人（+170人）、平均年齢は45歳→43歳（−2.0歳）、平均勤続年数は18年→15年（−3.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は25.2億円です（最高は2024年期の33.7億円）。売上高は2021年期の220億円から2025年期の354.3億円へ+61.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収695万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約553万円、40歳で約674万円、50歳で約745万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額26万円、高校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると325万円で、平均年収695万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では20位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、タツモの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.6%、正規雇用では85.5%、非正規では68.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはAIRMAN（696万円）、タダノ（695万円）、タクミナ（694万円）、三精テクノロジーズ（692万円）。他業種で年収水準が近いのはユニプレス（輸送用機器・695万円）、オーバル（精密機器・695万円）、Sapeet（情報・通信業・695万円）、東和薬品（医薬品・695万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は13.8億円→25.2億円、平均年収は636万円→695万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。タツモの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がタツモに近い機械の5社（438〜462人）と比べると、タツモの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはDMG森精機の905万円で、タツモとの差は210万円です。

機械のうち「半導体・電子部品製造装置」に分類した11社の中で、タツモの平均年収は8位です。この11社の中央値702万円を7万円下回っています。最も高いのはディスコの1,880万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。タツモは全労働者で82.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.5%、非正規では68.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。