株式会社　放電精密加工研究所

放電精密加工研究所の平均年収は600万円で、機械の中央値691万円より91万円（約13%）低い水準です。同業211社の中では161位、全上場企業3,754社では2,450位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では121位、同地域の中央値669万円を68万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の618万円から2026年の600万円へ、6年で17万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−75万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の618万円で、最新年はそこから17万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、放電精密加工研究所の伸びは業界を11.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円増（+0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は462人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、機械の中央値42.4歳より1.5歳若めです。平均勤続年数12.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は475人→462人（−13人）、平均年齢は39.2歳→40.9歳（+1.7歳）、平均勤続年数は11.9年→12.1年（+0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-13.2億円）で、最新の2026年期は7.9億円です。売上高は2022年期の129.8億円から2026年期の143.1億円へ+10.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収600万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約488万円、40歳で約595万円、50歳で約657万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、放電精密加工研究所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.3%、正規雇用では71.6%、非正規では72.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは北川精機（601万円）、靜甲（601万円）、加藤製作所（600万円）、島精機製作所（598万円）。他業種で年収水準が近いのはピープル（その他製品・600万円）、シード（精密機器・600万円）、昭和鉄工（金属製品・600万円）、エムケー精工（金属製品・600万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は13.8億円→7.9億円、平均年収は577万円→600万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。放電精密加工研究所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が放電精密加工研究所に近い機械の5社（456〜473人）と比べると、放電精密加工研究所の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは荏原実業の811万円で、放電精密加工研究所との差は211万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。放電精密加工研究所は全労働者で66.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.6%、非正規では72.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。