アステナホールディングス株式会社

アステナホールディングスの平均年収は600万円で、卸売業の中央値675万円より75万円（約11%）低い水準です。同業299社の中では209位、全上場企業3,754社では2,456位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1456位、同地域の中央値689万円を89万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の527万円から2025年の600万円へ、6年で73万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+91万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の636万円で、最新年はそこから36万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、アステナホールディングスの伸びは業界を3.5ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は27万円減（−4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は96人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて26%の位置にある中規模です。平均年齢は46.2歳で、卸売業の中央値42.3歳より3.9歳高めです。平均勤続年数14.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は308人→96人（−212人）、平均年齢は43.9歳→46.2歳（+2.3歳）、平均勤続年数は15.6年→14.9年（−0.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2.9億円です（最高は2022年期の8.3億円）。売上高は2021年期の723.2億円から2025年期の627.4億円へ−13.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46.2歳・平均年収600万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約462万円、40歳で約563万円、50歳で約623万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。アステナホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのはあいホールディングス（602万円）、コンドーテック（601万円）、MERF（598万円）、横浜冷凍（597万円）。他業種で年収水準が近いのはHODL1（情報・通信業・600万円）、GMOインターネット（サービス業・600万円）、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（小売業・600万円）、東北新社（情報・通信業・600万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は7.9億円→2.9億円、平均年収は608万円→600万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アステナホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアステナホールディングスに近い卸売業の5社（90〜99人）と比べると、アステナホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはTOKAIホールディングスの695万円で、アステナホールディングスとの差は95万円です。平均年齢は46.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。