コンドーテック株式会社

コンドーテックの平均年収は601万円で、卸売業の中央値675万円より74万円（約11%）低い水準です。同業299社の中では208位、全上場企業3,754社では2,447位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では275位、同地域の中央値667万円を67万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の552万円から2026年の601万円へ、7年で49万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、コンドーテックの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は1万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は829人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.5歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は670人→829人（+159人）、平均年齢は41.2歳→41.5歳（+0.3歳）、平均勤続年数は14.3年→13.6年（−0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は28億円です（最高は2025年期の28.7億円）。売上高は2022年期の661.4億円から2026年期の839.5億円へ+26.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収601万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約486万円、40歳で約591万円、50歳で約654万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると297万円で、平均年収601万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では48位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、コンドーテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.4%、正規雇用では77.2%、非正規では72.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは高速（603万円）、あいホールディングス（602万円）、アステナホールディングス（600万円）、MERF（598万円）。他業種で年収水準が近いのは大栄環境（サービス業・601万円）、北川精機（機械・601万円）、靜甲（機械・601万円）、放電精密加工研究所（機械・600万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は28.6億円→28億円、平均年収は599万円→601万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。コンドーテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコンドーテックに近い卸売業の5社（793〜861人）と比べると、コンドーテックの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは兼松の1,202万円で、コンドーテックとの差は601万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コンドーテックは全労働者で74.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では72.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。