大栄環境株式会社

大栄環境の平均年収は601万円で、サービス業の中央値586万円より15万円（約3%）高い水準です。同業554社の中では256位、全上場企業3,754社では2,446位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では274位、同地域の中央値667万円を67万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の535万円から2026年の601万円へ、3年で66万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、大栄環境の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,137人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.8歳高めです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は1,049人→1,137人（+88人）、平均年齢は40.4歳→42.4歳（+2.0歳）、平均勤続年数は8.4年→9年（+0.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は92億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の649.9億円から2026年期の878.6億円へ+35.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収601万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約481万円、40歳で約586万円、50歳で約648万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると299万円で、平均年収601万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では29位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大栄環境の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.8%、正規雇用では75.2%、非正規では66.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはKeyHolder（604万円）、フルテック（602万円）、GMOインターネット（600万円）、ワールドホールディングス（600万円）。他業種で年収水準が近いのはコンドーテック（卸売業・601万円）、北川精機（機械・601万円）、靜甲（機械・601万円）、リネットジャパングループ（小売業・601万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は90.9億円→92億円、平均年収は535万円→601万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。大栄環境の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大栄環境に近いサービス業の5社（1,126〜1,154人）と比べると、大栄環境の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはカカクコムの755万円で、大栄環境との差は154万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大栄環境は全労働者で73.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.2%、非正規では66.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。