株式会社ロイヤルホテル

ロイヤルホテルの平均年収は461万円で、サービス業の中央値586万円より125万円（約21%）低い水準です。同業554社の中では476位、全上場企業3,754社では3,526位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では391位、同地域の中央値667万円を207万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の394万円から2026年の461万円へ、7年で67万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+73万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ロイヤルホテルの伸びは業界を5.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,141人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.1歳高めです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,210人→1,141人（−69人）、平均年齢は41.1歳→41.7歳（+0.6歳）、平均勤続年数は16.3年→15.8年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-47.9億円）で、2026年期に黒字転換し4.2億円となりました。売上高は2022年期の164.7億円から2026年期の292.7億円へ+77.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収461万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約372万円、40歳で約453万円、50歳で約500万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ロイヤルホテルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.3%、正規雇用では72.8%、非正規では56.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアルトナー（464万円）、リプライオリティ（461万円）、アイビス（461万円）、ビズメイツ（458万円）。他業種で年収水準が近いのは和心（小売業・461万円）、一家ホールディングス（小売業・461万円）、ケイティケイ（卸売業・460万円）、東名（情報・通信業・460万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は133.4億円→4.2億円、平均年収は399万円→461万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ロイヤルホテルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がロイヤルホテルに近いサービス業の5社（1,126〜1,154人）と比べると、ロイヤルホテルの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはカカクコムの755万円で、ロイヤルホテルとの差は294万円です。

サービス業のうち「ホテル・レジャー・娯楽施設」に分類した25社の中で、ロイヤルホテルの平均年収は21位です。この25社の中央値555万円を94万円下回っています。最も高いのはコシダカホールディングスの1,129万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ロイヤルホテルは全労働者で66.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では56.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。