フルテック株式会社

フルテックの平均年収は602万円で、サービス業の中央値586万円より15万円（約3%）高い水準です。同業554社の中では255位、全上場企業3,754社では2,443位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では19位、同地域の中央値540万円を62万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の504万円から2025年の602万円へ、6年で97万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、フルテックの伸びは業界を8.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は56万円増（+10.3%）でした。

提出会社単体の従業員は645人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.7歳高めです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は623人→645人（+22人）、平均年齢は36.9歳→40.3歳（+3.4歳）、平均勤続年数は10.8年→13.7年（+2.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は7,903万円です（最高は2024年期の4.9億円）。売上高は2021年期の115.1億円から2025年期の135.7億円へ+17.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.3歳・平均年収602万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約492万円、40歳で約600万円、50歳で約663万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると239万円で、平均年収602万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では44位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フルテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.0%、正規雇用では81.0%、非正規では61.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは藤田観光（604万円）、KeyHolder（604万円）、大栄環境（601万円）、GMOインターネット（600万円）。他業種で年収水準が近いのはSBSホールディングス（陸運業・602万円）、ゼンリン（情報・通信業・601万円）、リネットジャパングループ（小売業・601万円）、エルテス（情報・通信業・602万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は4億円→7,903万円、平均年収は499万円→602万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。フルテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフルテックに近いサービス業の5社（627〜667人）と比べると、フルテックの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはNJSの849万円で、フルテックとの差は248万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フルテックは全労働者で81.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.0%、非正規では61.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。