藤田観光株式会社

藤田観光の平均年収は604万円で、サービス業の中央値586万円より18万円（約3%）高い水準です。同業554社の中では253位、全上場企業3,754社では2,417位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1439位、同地域の中央値689万円を85万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の562万円から2025年の604万円へ、6年で42万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−111万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、藤田観光の伸びは業界を3.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は55万円増（+10.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,178人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は36.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.4歳若めです。平均勤続年数11.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は988人→1,178人（+190人）、平均年齢は40.7歳→36.2歳（−4.5歳）、平均勤続年数は17.7年→11.6年（−6.1年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-62.3億円）で、最新の2025年期は90.1億円です。売上高は2021年期の284.3億円から2025年期の820億円へ+188.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.2歳・平均年収604万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約526万円、40歳で約640万円、50歳で約707万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、藤田観光の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.0%、正規雇用では70.4%、非正規では64.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはオリエンタルランド（605万円）、ENECHANGE（605万円）、KeyHolder（604万円）、フルテック（602万円）。他業種で年収水準が近いのは平和堂（小売業・604万円）、ジグザグ（情報・通信業・604万円）、日本フェンオール（電気機器・604万円）、福井銀行（銀行業・604万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は125億円→90.1億円、平均年収は417万円→604万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。藤田観光の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が藤田観光に近いサービス業の5社（1,154〜1,184人）と比べると、藤田観光の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは丹青社の931万円で、藤田観光との差は327万円です。平均年齢は36.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。藤田観光は全労働者で64.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では64.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。