株式会社　平和堂

平和堂の平均年収は604万円で、小売業の中央値547万円より57万円（約10%）高い水準です。同業314社の中では104位、全上場企業3,754社では2,417位にあたります。本社は滋賀県にあり、滋賀県に本社を置く上場8社の中では7位、同地域の中央値714万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の530万円から2026年の604万円へ、6年で74万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、平和堂の伸びは業界を2.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は3,611人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、小売業の中央値41.8歳より1.2歳高めです。平均勤続年数18.87年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は3,508人→3,611人（+103人）、平均年齢は41.4歳→43歳（+1.6歳）、平均勤続年数は17.6年→18.9年（+1.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は95.4億円です（最高は2022年期の99.7億円）。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収604万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約481万円、40歳で約586万円、50歳で約647万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収604万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では9位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、平和堂の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.1%、正規雇用では74.2%、非正規では103.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはストリーム（608万円）、壱番屋（604万円）、ドトール・日レスホールディングス（603万円）、丸善CHIホールディングス（602万円）。他業種で年収水準が近いのは藤田観光（サービス業・604万円）、ジグザグ（情報・通信業・604万円）、日本フェンオール（電気機器・604万円）、福井銀行（銀行業・604万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は99.7億円→95.4億円、平均年収は546万円→604万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。平和堂の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が平和堂に近い小売業の5社（3,432〜3,747人）と比べると、平和堂の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは髙島屋の792万円で、平和堂との差は188万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。平和堂は全労働者で60.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.2%、非正規では103.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。