株式会社ドトール・日レスホールディングス

ドトール・日レスホールディングスの平均年収は603万円で、小売業の中央値547万円より56万円（約10%）高い水準です。同業314社の中では105位、全上場企業3,754社では2,428位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1444位、同地域の中央値689万円を86万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の547万円から2026年の603万円へ、6年で56万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ドトール・日レスホールディングスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.3%）でした。

提出会社単体の従業員は22人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて7%の位置にある少人数です。平均年齢は43.4歳で、小売業の中央値41.8歳より1.6歳高めです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は28人→22人（−6人）、平均年齢は39.7歳→43.4歳（+3.7歳）、平均勤続年数は7年→9年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は69.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,093.6億円から2026年期の1,591.5億円へ+45.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収603万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約478万円、40歳で約582万円、50歳で約644万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ドトール・日レスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのは壱番屋（604万円）、平和堂（604万円）、丸善CHIホールディングス（602万円）、リネットジャパングループ（601万円）。他業種で年収水準が近いのは高速（卸売業・603万円）、GMB（輸送用機器・603万円）、助川電気工業（精密機器・603万円）、サノヤスホールディングス（輸送用機器・603万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は9.3億円→69.8億円、平均年収は513万円→603万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。ドトール・日レスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がドトール・日レスホールディングスに近い小売業の5社（22〜24人）と比べると、ドトール・日レスホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは松屋フーズホールディングスの708万円で、ドトール・日レスホールディングスとの差は104万円です。