株式会社力の源ホールディングス

力の源ホールディングスの平均年収は526万円で、小売業の中央値547万円より21万円（約4%）低い水準です。同業314社の中では179位、全上場企業3,754社では3,128位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では63位、同地域の中央値590万円を64万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の545万円から2026年の526万円へ、7年で19万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−63万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の589万円で、最新年はそこから63万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、力の源ホールディングスの伸びは業界を15.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+4.7%）でした。

提出会社単体の従業員は23人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて8%の位置にある少人数です。平均年齢は38.7歳で、小売業の中央値41.8歳より3.1歳若めです。平均勤続年数4.85年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は71人→23人（−48人）、平均年齢は39.45歳→38.7歳（−0.8歳）、平均勤続年数は5.2年→4.8年（−0.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.1億円です（最高は2023年期の19.4億円）。売上高は2022年期の194億円から2026年期の362.6億円へ+86.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.7歳・平均年収526万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約440万円、40歳で約536万円、50歳で約593万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。力の源ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはアプライド（527万円）、ギフトホールディングス（527万円）、ネクステージ（526万円）、セキチュー（525万円）。他業種で年収水準が近いのはオービス（その他製品・526万円）、ミクロン精密（機械・526万円）、サンリン（卸売業・526万円）、イトクロ（サービス業・526万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は19.4億円→7.1億円、平均年収は528万円→526万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。力の源ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が力の源ホールディングスに近い小売業の5社（22〜24人）と比べると、力の源ホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは松屋フーズホールディングスの708万円で、力の源ホールディングスとの差は182万円です。