株式会社　セキチュー

セキチューの平均年収は525万円で、小売業の中央値547万円より22万円（約4%）低い水準です。同業314社の中では181位、全上場企業3,754社では3,132位にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では18位、同地域の中央値642万円を116万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の431万円から2026年の525万円へ、6年で94万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+93万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、セキチューの伸びは業界を10.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は310人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.9歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は347人→310人（−37人）、平均年齢は39.9歳→41.9歳（+2.0歳）、平均勤続年数は13.3年→15.9年（+2.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4億円です（最高は2024年期の5.1億円）。

年齢別に見ると、平均年齢41.9歳・平均年収525万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約423万円、40歳で約515万円、50歳で約569万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると274万円で、平均年収525万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では29位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セキチューの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.6%、正規雇用では72.9%、非正規では119.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは力の源ホールディングス（526万円）、ネクステージ（526万円）、エー・ピーホールディングス（525万円）、アクサスホールディングス（525万円）。他業種で年収水準が近いのはアスモ（卸売業・525万円）、ビーウィズ（サービス業・525万円）、テクノホライゾン（電気機器・525万円）、ミクロン精密（機械・526万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.8億円→4億円、平均年収は412万円→525万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。セキチューの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセキチューに近い小売業の5社（289〜333人）と比べると、セキチューの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはFOOD　&　LIFE　COMPANIESの893万円で、セキチューとの差は368万円です。平均年齢は41.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セキチューは全労働者で43.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.9%、非正規では119.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。