株式会社ギフトホールディングス
平均年収（有価証券報告書・公表値）
小売業で178位/314社（上位57%） ・全上場企業で3,121位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2025年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 528万円 | — | 34.8歳 | 3年 | 276人 |
| 2020年 | 511万円 | −17万円（−3.2%） | 35.3歳 | 3.2年 | 370人 |
| 2021年 | 613万円 | +102万円（+19.9%） | 36.3歳 | 3.6年 | 54人 |
| 2022年 | 614万円 | +1万円（+0.2%） | 41.4歳 | 3.8年 | 57人 |
| 2023年 | 625万円 | +11万円（+1.7%） | 41.1歳 | 3.8年 | 69人 |
| 2025年 | 527万円 | — | 40.2歳 | 3.8年 | 115人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
小売業の中でのポジション
業界314社の年収分布と株式会社ギフトホールディングスの位置（業界中央値 547万円）
ギフトホールディングスの年収データの読み方
- 小売業314社中178位・平均年収527万円
- 従業員115人・平均40.2歳・勤続3.8年
- 純利益は5期連続黒字（最新 19.8億円）
- 男女の賃金差（全労働者）は女性が男性の50.7%
ギフトホールディングスの平均年収は527万円で、小売業の中央値547万円より21万円（約4%）低い水準です。同業314社の中では178位、全上場企業3,754社では3,121位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1761位、同地域の中央値689万円を162万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の528万円から2025年の527万円へ、6年で1万円減りました（年平均−0.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+102万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2023年の625万円で、最新年はそこから98万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ギフトホールディングスの伸びは業界を12.1ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は98万円減（−15.7%）でした。
提出会社単体の従業員は115人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて29%の位置にある中規模です。平均年齢は40.2歳で、小売業の中央値41.8歳より1.6歳若めです。平均勤続年数3.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は276人→115人（−161人）、平均年齢は34.8歳→40.2歳（+5.4歳）、平均勤続年数は3年→3.8年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は19.8億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の134.7億円から2025年期の358.8億円へ+166.3%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収527万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約432万円、40歳で約526万円、50歳で約581万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
初任給は大学院卒 月額30万円、高専・短大卒 月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収527万円はその約1.5倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では6位です。
女性活躍推進法にもとづく開示では、ギフトホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.7%、正規雇用では52.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ギフトホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
小売業で順位が近いのはペッパーフードサービス（528万円）、アプライド（527万円）、力の源ホールディングス（526万円）、ネクステージ（526万円）。他業種で年収水準が近いのはJPMC（不動産業・527万円）、アジアクエスト（情報・通信業・527万円）、中京医薬品（医薬品・527万円）、GENOVA（サービス業・527万円）です。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社ギフトホールディングスの公表値（平均年齢40.2歳・平均年収527万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
ギフトホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 11.1億円 | — | 134.7億円 | 613万円 | +19.9% |
| 2022年 | 9.5億円 | −14.9% | 170.2億円 | 614万円 | +0.2% |
| 2023年 | 11.8億円 | +24.5% | 229.8億円 | 625万円 | +1.7% |
| 2024年 | 14億円 | +19.1% | 284.7億円 | — | — |
| 2025年 | 19.8億円 | +41.0% | 358.8億円 | 527万円 | — |
2021年から2025年にかけて、純利益は11.1億円→19.8億円、平均年収は613万円→527万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ギフトホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
ギフトホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| トライアルホールディングス🏢持株会社 | 1,138万円 | 40.9歳 | 2.5年 | 113人 |
| エターナルホスピタリティグループ | 669万円 | 40歳 | 9.9年 | 115人 |
| やまや | 551万円 | 35.2歳 | 12年 | 109人 |
| ギフトホールディングス🏢持株会社 | 527万円 | 40.2歳 | 3.8年 | 115人 |
| ゴルフ・ドゥ | 401万円 | 40歳 | 8.2年 | 117人 |
| フジタコーポレーション | 374万円 | 39.7歳 | 9.6年 | 121人 |
| 小売業の中央値（314社） | 547万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がギフトホールディングスに近い小売業の5社（109〜121人）と比べると、ギフトホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはトライアルホールディングスの1,138万円で、ギフトホールディングスとの差は611万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
小売業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →ギフトホールディングスが載っている一覧
ギフトホールディングスの年収についてよくある質問
ギフトホールディングスの平均年収はいくらですか？
527万円です。2025年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
ギフトホールディングスの年収は小売業の中で高いですか？
小売業の上場314社中178位です。業界の中央値は547万円で、ギフトホールディングスはこれを21万円下回っています。
ギフトホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い小売業の5社は、トライアルホールディングス1,138万円、エターナルホスピタリティグループ669万円、やまや551万円、ゴルフ・ドゥ401万円、フジタコーポレーション374万円です。ギフトホールディングス（527万円）はこの6社の中で4位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
ギフトホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の528万円から2025年の527万円へ、6年で1万円下がっています（最も動いた年は2021年の+102万円）。
ギフトホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢40.2歳・平均年収527万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約432万円、40歳で約526万円、50歳で約581万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
ギフトホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は115人（提出会社単体）、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は3.8年です（2025年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員276人・平均34.8歳・勤続3年でした。
ギフトホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収527万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
ギフトホールディングスの初任給はいくらですか？
大学院卒で月額30万円、高専・短大卒で月額29万円です（ギフトホールディングスの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点）。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が採用ページになります。初任給を公表している小売業の34社の中では6位です。
ギフトホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2025年期は19.8億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2025年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
ギフトホールディングスの初任給
初任給ランキングで比較 →月額。ギフトホールディングスが採用ページで公表している値です（出典・2026/08/16取得）。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 （賞与込み・全従業員平均）で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。
初任給を公表している小売業の34社の中では6位です（初任給ランキング）。
ギフトホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ギフトホールディングスは全労働者で50.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2025年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。