株式会社ギフトホールディングス

ギフトホールディングスの平均年収は527万円で、小売業の中央値（547万円）を20万円（約4%）下回ります。同業313社の中では177位（上位57%）、全上場企業3,764社の中では3,116位です。

2019年の528万円から2025年の527万円へ、6年間で1万円減少しています。直近1年（2023年→2025年）では98万円減（−15.7%）でした。

従業員の平均年齢は40.2歳で、小売業の中央値41.7歳より1.5歳若めです。平均勤続年数は3.8年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は115人です。

平均年齢40.2歳・平均年収527万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約432万円、40歳で約526万円、50歳で約581万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収527万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

なおギフトホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ギフトホールディングスは全労働者で50.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。