株式会社ゴルフ・ドゥ

ゴルフ・ドゥの平均年収は401万円で、小売業の中央値547万円より146万円（約27%）低い水準です。同業314社の中では293位、全上場企業3,754社では3,689位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では55位、同地域の中央値623万円を222万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の372万円から2026年の401万円へ、7年で29万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+72万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の421万円で、最新年はそこから20万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ゴルフ・ドゥの伸びは業界を4.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円減（−4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は117人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は40歳で、小売業の中央値41.8歳より1.8歳若めです。平均勤続年数8.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は102人→117人（+15人）、平均年齢は34.9歳→40歳（+5.1歳）、平均勤続年数は7年→8.2年（+1.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-4,635万円）で、最新の2026年期は3,833万円です。売上高は2022年期の57.3億円から2026年期の61.8億円へ+7.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収401万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約329万円、40歳で約401万円、50歳で約443万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ゴルフ・ドゥの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.2%、正規雇用では86.2%、非正規では100.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは大和（402万円）、あさくま（402万円）、海帆（400万円）、セキド（399万円）。他業種で年収水準が近いのはベルグアース（水産・農林業・401万円）、セーラー万年筆（その他製品・402万円）、Misumi（卸売業・400万円）、バリューHR（サービス業・400万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7,410万円→3,833万円、平均年収は421万円→401万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ゴルフ・ドゥの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がゴルフ・ドゥに近い小売業の5社（113〜125人）と比べると、ゴルフ・ドゥの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはトライアルホールディングスの1,138万円で、ゴルフ・ドゥとの差は737万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ゴルフ・ドゥは全労働者で59.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると86.2%、非正規では100.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。