株式会社Misumi

Misumiの平均年収は400万円で、卸売業の中央値675万円より275万円（約41%）低い水準です。同業299社の中では294位、全上場企業3,754社では3,691位にあたります。本社は鹿児島県にあり、鹿児島県に本社を置く上場11社の中では11位、同地域の中央値512万円を112万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の449万円から2026年の400万円へ、7年で49万円減りました（年平均−1.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−61万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の461万円で、最新年はそこから61万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、Misumiの伸びは業界を21.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は61万円減（−13.2%）でした。

提出会社単体の従業員は507人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.4歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は460人→507人（+47人）、平均年齢は42.1歳→42.4歳（+0.3歳）、平均勤続年数は17.8年→15.5年（−2.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.3億円です（最高は2025年期の10.3億円）。売上高は2022年期の612.7億円から2026年期の600.4億円へ−2.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収400万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約320万円、40歳で約390万円、50歳で約431万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Misumiの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.6%、正規雇用では76.8%、非正規では103.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはバイク王&カンパニー（422万円）、レダックス（418万円）、アートグリーン（398万円）、太平洋興発（396万円）。他業種で年収水準が近いのはバリューHR（サービス業・400万円）、海帆（小売業・400万円）、ベルグアース（水産・農林業・401万円）、セキド（小売業・399万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.9億円→8.3億円、平均年収は445万円→400万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。Misumiの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がMisumiに近い卸売業の5社（502〜518人）と比べると、Misumiの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはリックスの773万円で、Misumiとの差は373万円です。平均年齢は42.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Misumiは全労働者で82.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.8%、非正規では103.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。