リックス株式会社

リックスの平均年収は773万円で、卸売業の中央値675万円より98万円（約14%）高い水準です。同業299社の中では78位、全上場企業3,754社では970位（上位26%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では12位、同地域の中央値590万円を182万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の696万円から2026年の773万円へ、7年で76万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+100万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、リックスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は48万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は502人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.4歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.9歳若めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は393人→502人（+109人）、平均年齢は38.3歳→37.4歳（−0.9歳）、平均勤続年数は12.5年→11年（−1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の399.7億円から2026年期の558.3億円へ+39.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.4歳・平均年収773万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約660万円、40歳で約803万円、50歳で約888万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収773万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では42位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.9%、正規雇用では76.3%、非正規では55.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのは白銅（778万円）、円谷フィールズホールディングス（776万円）、ハピネット（769万円）、GSIクレオス（768万円）。他業種で年収水準が近いのは七十七銀行（銀行業・773万円）、ミライト・ワン（建設業・773万円）、ニチレイ（食料品・773万円）、ニッポン高度紙工業（パルプ・紙・773万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は21.8億円→30.6億円、平均年収は696万円→773万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。リックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリックスに近い卸売業の5社（491〜514人）と比べると、リックスの平均年収は6社中1位です。2番目のハピネット（769万円）を4万円上回っています。平均年齢は37.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リックスは全労働者で73.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.3%、非正規では55.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。