セーラー万年筆株式会社

セーラー万年筆の平均年収は402万円で、その他製品の中央値573万円より171万円（約30%）低い水準です。同業110社の中では109位、全上場企業3,754社では3,686位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では43位、同地域の中央値555万円を153万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の375万円から2025年の402万円へ、6年で27万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の409万円で、最新年はそこから6万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、セーラー万年筆の伸びは業界を5.2ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は6万円減（−1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は184人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は42.9歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は249人→184人（−65人）、平均年齢は44.1歳→42.9歳（−1.2歳）、平均勤続年数は18.9年→17.3年（−1.6年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-14.6億円）で、最新の2025年期は-2.2億円です。売上高は2021年期の53.9億円から2025年期の43億円へ−20.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収402万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約320万円、40歳で約390万円、50歳で約431万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セーラー万年筆の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.2%、正規雇用では74.9%、非正規では60.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはエステールホールディングス（424万円）、ウイルコホールディングス（414万円）、イタミアート（336万円）。他業種で年収水準が近いのは大和（小売業・402万円）、あさくま（小売業・402万円）、ゴルフ・ドゥ（小売業・401万円）、光フードサービス（小売業・403万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6,800万円→-2.2億円、平均年収は407万円→402万円でした。セーラー万年筆の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセーラー万年筆に近いその他製品の5社（170〜189人）と比べると、セーラー万年筆の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはビーアンドピーの579万円で、セーラー万年筆との差は177万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セーラー万年筆は全労働者で61.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.9%、非正規では60.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。